Co-founder Anthropic, Jack Clark, mengatakan satu-satunya bukti kuat bahwa kecerdasan buatan telah menggantikan pekerja sejauh ini adalah perekrutan yang melambat bagi lulusan baru di beberapa industri.
Poin Penting:
- Clark menyebut pelemahan perekrutan lulusan tingkat pemula sebagai satu-satunya dampak tenaga kerja yang terbukti dari AI sejauh ini.
- Anthropic kini lebih memprioritaskan staf berpengalaman, karena modelnya menangani pekerjaan yang dulu ditangani engineer junior.
- Perusahaan berkomitmen $350 juta untuk pekerja yang mungkin tergeser oleh teknologinya sendiri.
Sinyal Pekerjaan AI Masih Lemah
Clark memaparkan pandangannya dalam sebuah podcast published pada 24 Juni, menarik garis tegas antara kepanikan publik tentang otomatisasi pekerja kantoran dan data tenaga kerja yang relatif tipis di hadapannya. Ia melihat kelemahan nyata dalam perekrutan awal lulusan baru di beberapa industri yang tidak disebutkan, tetapi menegaskan bahwa bukti keras berhenti sampai di situ untuk saat ini. Apa pun di luar itu, menurutnya, masih sebatas dugaan.
Waktu menjadi jebakan, ujarnya, karena lonjakan AI saat ini dimulai bersamaan dengan pandemi yang mengacaukan pola perekrutan, kerja jarak jauh, dan upah di seluruh sektor pada saat yang sama. Menarik satu sinyal yang bersih dari keruwetan itu, memisahkan otomatisasi nyata dari “kebisingan” pandemi, diakuinya hampir mustahil.
Also Read: Bitcoin Slides Under $59K As Fed Rate Fears Return To Crypto
Rekrutmen Anthropic Miring ke Senior
Di dalam perusahaan, perubahan itu sudah tampak. Anthropic kini merekrut lebih banyak peneliti senior dibanding sebelumnya, karena modelnya sendiri menjalankan eksperimen yang dulu membutuhkan seluruh tim engineer junior untuk mengeksekusi. Clark mengatakan imbal hasil dari intuisi berpengalaman kini jauh melampaui output rutin yang dengan tenang diserap teknologi, membebaskan staf senior untuk mengambil keputusan yang lebih sulit.
Pihak lain melukiskan gambaran yang lebih suram. CEO Dario Amodei telah warned bahwa AI bisa menghapus setengah dari semua pekerjaan kantoran tingkat pemula, dan pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi baru-baru ini sudah naik menjadi 5,7%, jauh di atas angka pra-pandemi 3,6%.
Clark lebih berhati-hati, tetapi tidak mengabaikan. Beberapa koleganya sendiri, katanya, diam-diam memperkirakan teknologi itu akan membuat pekerjaan mereka sendiri menjadi berlebihan dalam beberapa tahun, kekhawatiran yang ia anggap serius. Ia memandang keyakinan mereka sebagai peringatan yang layak dikaji, karena para peneliti yang sama itu selama bertahun-tahun dengan tepat memprediksi kecepatan perkembangan AI yang sangat cepat.
Claude Corps Mempersiapkan Pekerja
Nada hati-hatinya sejalan dengan perusahaan yang sudah bersiap, secara terbuka, menghadapi gejolak nyata. Bulan ini Anthropic pledged $350 juta untuk pekerja yang tergeser dan penelitian ekonomi, dipasangkan dengan program fellowship yang membayar 1.000 pekerja awal karier untuk ditempatkan di organisasi nirlaba dan mempelajari alat-alatnya.
Jumlah itu nyaris tidak menggerus valuasi perusahaan yang kini mendekati satu triliun dolar. Clark mendesak pemerintah untuk merencanakan skenario yang lebih aneh daripada resesi apa pun. Amodei, dalam esai di minggu yang sama, mendorong lebih jauh lagi, menyebut hilangnya pekerjaan parah sebagai sesuatu yang mungkin tak terhindarkan dan mengemukakan gagasan pendapatan dasar yang didanai pajak atas perusahaan-perusahaan yang mendorong perubahan itu.
Read Next: AAVE Outperforms Bitcoin As DeFi Lending Narrative Returns