Anthropic kurucu ortağı Jack Clark, yapay zekânın işçileri yerinden ettiğine dair şu ana kadarki tek somut kanıtın, bazı sektörlerde yeni mezunlar için işe alımların yumuşaması olduğunu söylüyor.
Öne Çıkan Noktalar:
- Clark, zayıflayan giriş seviyesi mezun işe alımlarını, şu ana dek yapay zekânın kanıtlanmış tek işgücü etkisi olarak niteliyor.
- Anthropic artık, modelinin eskiden genç mühendislere bırakılan işleri üstlenmesi nedeniyle, deneyimli personeli tercih ediyor.
- Şirket, kendi teknolojisinin yerinden edebileceği işçilere yönelik 350 milyon dolar taahhüt etti.
Yapay Zekâ İş Sinyali Hâlâ Zayıf
Clark, 24 Haziran’da yayınlanan bir podcast’te, beyaz yakalı otomasyon konusundaki toplumsal panik ile önündeki görece zayıf işgücü verisi arasında keskin bir çizgi çekti. İsmi verilmeyen birkaç sektörde yeni mezun işe alımlarında gerçek bir zayıflık gördüğünü, ancak somut kanıtların şimdilik orada bittiğini vurguluyor. Onun anlatımına göre, bu noktanın ötesi hâlâ tahminden ibaret.
Asıl tuzağın zamanlama olduğunu savunuyor; çünkü mevcut yapay zekâ dalgası, işe alımları, uzaktan çalışmayı ve maaşları aynı anda altüst eden pandemiyle birlikte başladı. Bu karmaşadan net bir sinyal çekip gerçek otomasyonu pandeminin gürültüsünden ayırmanın neredeyse imkânsız olduğunu kabul ediyor.
Ayrıca Oku: Bitcoin Slides Under $59K As Fed Rate Fears Return To Crypto
Anthropic’te İşe Alım Üst Kademeye Kaydı
Değişim şirket içinde şimdiden görülüyor. Anthropic artık eskisinden daha fazla kıdemli araştırmacı işe alıyor; çünkü kendi modeli, eskiden tüm bir genç mühendis ekibinin yürüttüğü deneyleri bizzat çalıştırıyor. Clark, deneyimli sezginin getirisinin, teknolojinin sessizce üstlendiği rutin çıktılara kıyasla çok daha ağır bastığını, bunun da kıdemli personelin zor kararlar için zamanını açtığını söylüyor.
Başkaları ise daha karanlık bir tablo çiziyor. CEO Dario Amodei, yapay zekânın tüm giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını silebileceği konusunda uyardı ve yeni mezun işsizliği şimdiden %3,6’lık pandemi öncesi seviyenin oldukça üzerinde, %5,7’ye çıktı.
Clark daha temkinli, fakat kayıtsız değil. Kendi meslektaşlarından bazılarının, teknolojinin birkaç yıl içinde kendi işlerini gereksiz kılacağına sessizce inandığını ve bu korkuyu ciddiye aldığını belirtiyor. Onların bu kanaatini, uyarıya değer bir işaret olarak çerçeveliyor; zira aynı araştırmacılar, yıllardır yapay zekânın baş döndürücü hızını doğru öngörmüştü.
Claude Corps, Çalışanları Sarsıntıya Hazırlıyor
Onun özenli tonu, kamuoyu önünde gerçek bir altüst oluşa hazırlanan bir şirkete de uyuyor. Anthropic bu ay, yerinden edilmiş çalışanlar ve ekonomik araştırmalar için 350 milyon dolar taahhüt etti; buna ek olarak, 1.000 erken kariyer işe alımın sivil toplum kuruluşlarında görev alıp araçları öğrenmesini sağlayan, maaşlı bir burs programı başlattı.
Bu meblağ, değeri trilyon dolara yaklaşan bir şirket için zar zor bir çizik atıyor. Clark, hükümetleri herhangi bir resesyondan daha tuhaf sonuçlara hazırlanmaya zorluyor. Amodei ise aynı hafta yayımlanan bir makalede daha da ileri giderek, ağır iş kaybının muhtemelen kaçınılmaz olabileceğini, bunun da sorumlu şirketlerden alınacak vergilerle finanse edilen temel bir gelir gerektirebileceğini savundu.
Sıradaki Yazı: AAVE Outperforms Bitcoin As DeFi Lending Narrative Returns