在加密貨幣行業，女性賺得比男性同行更多。一項全新的Pantera Research Lab調查揭示了這一點。美國全職女性加密員工的年薪中位數是多少？高達17.2萬美元。至於男性？只得15萬美元，相對落後。
這完全顛覆了一般對薪酬差距的看法。對業界來說，這是一件大事。
女性獲得較高薪資可能因為她們的從業經驗更長。她們平均在加密公司有5.3年經驗，男性則只有4.5年。
更多女性擔任中級至高級職位。但男性主導初級職，很多都是加密新手。
與非加密公司形成鮮明對比。在那裡，女性平均只賺到男性每一美元的84美分。而在加密行業，女性每賺一美元相對男性為1.15美元。
但事情並非盡善盡美。Pantera的研究人員指出女性仍然面對不少障礙。高層領導崗位依然是男性的天下。Forex Suggest報告指，2023年50位領先加密CEO中，女性只有三個。
Pantera的研究人員Matt Stephenson、Ally Zach和Nick Zurck表示：「我們的分析發現，加密行業員工中的性別薪酬差異與一般情況相反。」
加密領域向性別平等轉型，意義重大。遠離其它行業典型的薪酬差距。
研究人員補充：「加密行業相對公平的薪酬，呈現更接近性別平等的趨勢，是這個新興行業的進步表現。」
Pantera的數據來自502位美國全職員工，數據蒐集時間為2024年6月4日至7月20日，透過多個專業網絡及通訊渠道搜集。
與此同時，美國加密貨幣使用率正下滑。聯儲局最新的年度家庭調查顯示，擁有和使用加密貨幣的人數下降。2023年，大約1,800萬美國成年人表示自己有使用過加密貨幣，較往年減少。
只有1%的人用加密貨幣作金融交易或匯款，只有去年的一半。不過，仍有7%的人將加密貨幣視為投資選擇。
千禧世代（30至44歲）在加密使用方面領頭。Z世代（18至29歲）緊隨其後。男性使用加密貨幣的可能性是女性三倍。
加密世界變化急速。女性賺得多，但整體使用率下跌。情況複雜，但有一點可以肯定：行業不會停步不前。