來自Galaxy Research的Christine Kim發表的一份最新報告，讓以太坊的治理模式再次成為焦點。該研究揭示，以太坊的控制體系是去中心化的，並且主要在鏈下運作。
與比特幣不同，以太坊是以社群驅動流程為主，而非鏈上治理機制。
研究員指出，以太坊的治理特色在於分散與社群驅動，沒有單一實體掌控。相反，不同利害關係人的動態互動，共同影響協議的發展。
以太坊治理的核心，是Ethereum Improvement Proposal（EIP，以太坊改進提案）制度。該系統允許針對協議變更進行正式提案、討論與實施。
提案分為標準類EIP、Meta EIP 及資訊型EIP，確保有周全的審查流程。
以太坊主要的治理參與者包括開發者、客戶端團隊、節點運營者及dapp開發者。雖然以太坊基金會具影響力，但也需與其他利害關係人共享權力。核心開發者及客戶端團隊負責EIP的整合，節點運營者對更新的採納則有最終決定權。
以太坊治理一個重要案例，是隨著The Merge由權益證明（PoS）機制過渡。這項升級需要廣泛共識，顯示以太坊具備處理重大變革的能力。報告指出，以太坊的去中心化模式能防止中心化並激勵創新。
展望未來，隨著以太坊規模成長及新技術的導入，維持有效治理將更為關鍵。Kim認為，以太坊去中心化、社群驅動的治理路線，是其持續發展與韌性的關鍵。