加密貨幣領域的女性賺得比男性同行更多。Pantera Research Lab 的新調查揭露真相。美國全職加密女性專業人士的年薪中位數是多少？高達 17.2 萬美元。男性呢？他們則落後在 15 萬美元。
這種情況顛覆了典型的薪資差距，是產業內的一大突破。
女性薪水較高可能與經驗有關。她們在加密公司平均工作 5.3 年；男性平均只有 4.5 年。
更多女性身居中高階職位，男性則多在初階職位，許多還是加密新手。
與非加密企業有鮮明對比。在那裡，女性僅能賺到每美元 84 分。加密領域則是每賺一美元，女性可得 1.15 美元。
但現實並非全然樂觀。Pantera 研究人員提出女性仍存在持續障礙。高階領導層依然「陽盛陰衰」。2023 年 50 位頂尖加密 CEO 中，僅有 3 位女性（資料來自 Forex Suggest）。
Pantera 研究者 Matt Stephenson、Ally Zach 和 Nick Zurck 指出：「我們的分析發現，加密產業中的性別薪酬差異與傳統情況正好相反。」
加密領域向性別平等的轉變，非常具有意義，與其他產業常見的薪資差距相去甚遠。
「加密產業相對公平的薪資結構顯示，這個新興領域正朝向更大的性別平等，標誌著進步的趨勢，」研究人員補充。
Pantera 的資料來自 502 位美國全職員工，調查於 2024 年 6 月 4 日至 7 月 20 日間，透過多個專業網絡及通訊渠道收集。
另一方面，美國加密貨幣使用現況卻在下滑。聯準會最新家庭年度調查顯示，擁有和使用加密貨幣的人口下降。2023 年約有 1,800 萬美國成年人報告使用加密貨幣，數字較往年減少。
僅有 1% 用加密貨幣作金融交易或匯款，僅為去年的一半。不過仍有 7% 的人以投資為目的持有或購買加密貨幣。
千禧世代（30-44 歲）是主要用戶，Z 世代成年人（18-29 歲）緊追其後。男性使用加密貨幣的機率是女性的三倍。
加密貨幣世界變化迅速，女性收入上升，但整體使用率下滑。好壞參半，但可以確定的是，這個產業絕不止步於現狀。