يقول الشريك المؤسس لـأنثروبيك جاك كلارك إن الدليل الصلب الوحيد حتى الآن على أن الذكاء الاصطناعي يزيح العمال هو تباطؤ توظيف الخريجين الجدد في بعض الصناعات.
نقاط رئيسية:
- يعتبر كلارك أن ضعف توظيف الخريجين في الوظائف المبتدئة هو التأثير العمالي الوحيد المثبت للذكاء الاصطناعي حتى الآن.
- أنثروبيك تفضل الآن الموظفين ذوي الخبرة، لأن نموذجها يتولى أعمالاً كانت تُترك سابقاً للمهندسين المبتدئين.
- تعهّدت الشركة بتخصيص 350 مليون دولار للعمال الذين قد تُزاحهم تقنيتها الخاصة.
إشارة وظائف الذكاء الاصطناعي ما تزال ضعيفة
عرض كلارك قراءته للمشهد في بودكاست نُشر في 24 يونيو، ورسم خطاً حاداً بين الذعر العام من أتمتة الأعمال المكتبية وبين بيانات سوق العمل المحدودة نسبياً التي يراها أمامه. فهو يلاحظ بالفعل ضعفاً حقيقياً في توظيف الخريجين المبتدئين في عدد من الصناعات التي لم يُسمِّها، لكنه يؤكد أن الدليل الصلب يتوقف عند هذا الحد في الوقت الحالي. كل ما يتجاوز ذلك، بحسب وصفه، لا يزال مجرد تخمين.
يجادل بأن التوقيت هو الفخ، لأن موجة الذكاء الاصطناعي الحالية بدأت بالتزامن مع جائحة شوّهت أنماط التوظيف والعمل عن بُعد والأجور في قطاعات كاملة في الوقت نفسه. وانتزاع إشارة واضحة واحدة من هذا التشابك، وفصل الأتمتة الحقيقية عن ضوضاء الجائحة، اعترف بأنه أمر ثبت أنه شبه مستحيل.
اطلع أيضاً: هبوط بتكوين دون 59 ألف دولار مع عودة مخاوف الفائدة الفيدرالية إلى سوق الكريبتو
التوظيف في أنثروبيك يميل إلى الكبار
داخل الشركة، أصبح التغيير واضحاً بالفعل. أنثروبيك تجنّد الآن باحثين أكثر أقدمية مما كانت تفعل سابقاً، لأن نموذجها الخاص يجري التجارب التي كانت تتطلب سابقاً فرقاً كاملة من المهندسين المبتدئين لتنفيذها. وقال كلارك إن عوائد الحدس والخبرة المتراكمة باتت تفوق بكثير ناتج الأعمال الروتينية التي يمتصها النظام بهدوء، مما يحرر الموظفين الكبار للتركيز على القرارات الأصعب.
آخرون يرسمون صورة أكثر قتامة. فقد حذّر المدير التنفيذي داريو أمودي من أن الذكاء الاصطناعي قد يمحو نصف الوظائف المكتبية المبتدئة، كما أن البطالة بين خريجي الجامعات الجدد ارتفعت بالفعل إلى 5.7%، أي أعلى بكثير من مستواها قبل الجائحة البالغ 3.6%.
يظل كلارك أكثر حذراً، لكنه لا يستخف بالمخاطر. فقد أشار إلى أن عدداً من زملائه أنفسهم يتوقعون بهدوء أن تجعل التكنولوجيا وظائفهم زائدة عن الحاجة خلال بضع سنوات، وهو خوف يأخذه على محمل الجد. ويقدّم قناعتهم على أنها تحذير يستحق الدراسة، لأن هؤلاء الباحثين أنفسهم توقّعوا بشكل صحيح الوتيرة المحمومة لتطور الذكاء الاصطناعي على مدى عدة أعوام متتالية.
«فيلق كلود» يهيئ العمال
نبرته المتحفظة تنسجم مع شركة تستعد علناً لاضطراب حقيقي. فقد تعهّدت أنثروبيك هذا الشهر بتخصيص 350 مليون دولار لدعم العمال المُزاحين والبحوث الاقتصادية، إلى جانب برنامج زمالة يدفع رواتب لـ1,000 موظف في بدايات مسيرتهم المهنية للانضمام إلى منظمات غير ربحية وتعلّم استخدام الأدوات.
هذا المبلغ لا يُشكّل سوى جزء بسيط من شركة يُقدَّر تقييمها الآن بقيمة تقترب من تريليون دولار. يضغط كلارك على الحكومات للتخطيط لسيناريوهات أغرب من أي ركود اقتصادي معتاد. أما أمودي، ففي مقال نُشر في الأسبوع نفسه، فكان أكثر حدة، إذ وصف فقدان الوظائف على نطاق واسع بأنه ربما لا يمكن تجنّبه، وطرح فكرة دخل أساسي يمول من الضرائب المفروضة على الشركات التي تقود هذا التحول.
اقرأ التالي: تفوق AAVE على بتكوين مع عودة سردية الإقراض اللامركزي