Anthropic-medeoprichter Jack Clark zegt dat het enige harde bewijs dat kunstmatige intelligentie tot nu toe werknemers verdringt, ligt in de zwakkere aanwerving van pas afgestudeerden in enkele sectoren.
Belangrijkste punten:
- Clark noemt zwakkere instroom van afgestudeerden op juniorniveau het enige tot nu toe bewezen arbeidseffect van AI.
- Anthropic geeft nu de voorkeur aan ervaren personeel, omdat zijn model werk overneemt dat vroeger bij junior engineers lag.
- Het bedrijf heeft $350 miljoen toegezegd aan werknemers die mogelijk door zijn eigen technologie worden verdrongen.
Signalen op de AI‑arbeidsmarkt blijven zwak
Clark lichtte zijn visie toe in een podcast gepubliceerd op 24 juni, waarin hij een scherpe scheidslijn trok tussen de publieke paniek over witteboordenautomatisering en de relatief dunne arbeidsdata die hij zelf ziet. Hij signaleert daadwerkelijke zwakte in de vroege aanwerving van afgestudeerden in een handvol niet nader genoemde sectoren, maar benadrukt dat het harde bewijs daar voorlopig ophoudt. Alles daar voorbij blijft, in zijn woorden, giswerk.
Timing is de valkuil, stelde hij, omdat de huidige AI-golf samenviel met een pandemie die aanwervingen, thuiswerken en lonen in hele sectoren tegelijk verstoorde. Eén zuiver signaal uit die kluwen halen – echte automatisering scheiden van pandemie-ruis – blijkt, zo gaf hij toe, vrijwel onmogelijk.
Ook lezen: Bitcoin zakt onder $59K nu vrees voor renteverhogingen terugkeert naar crypto
Anthropic werft vooral senioren
Binnen het bedrijf is de omslag al zichtbaar. Anthropic werft nu meer senior onderzoekers dan voorheen, omdat zijn eigen model de experimenten draait waarvoor eerder hele teams van junior engineers nodig waren. Volgens Clark wegen de opbrengsten van doorgewinterde intuïtie nu veel zwaarder dan de routinematige output die de technologie geruisloos overneemt, waardoor senior medewerkers worden vrijgespeeld voor de lastigere beslissingen.
Anderen schetsen een somberder beeld. CEO Dario Amodei heeft gewaarschuwd dat AI de helft van alle witteboordenbanen op instapniveau kan wegvagen, en de werkloosheid onder recente afgestudeerden is al opgelopen tot 5,7%, ruim boven het pre‑pandemische niveau van 3,6%.
Clark blijft voorzichtiger, maar niet afwijzend. Een aantal van zijn eigen collega’s verwacht volgens hem stilletjes dat de technologie hun banen binnen enkele jaren overbodig maakt, een angst die hij serieus neemt. Hij ziet hun overtuiging als een waarschuwing die het onderzoeken waard is, omdat juist deze onderzoekers de razendsnelle opmars van AI de afgelopen jaren steeds goed voorspelden.
Claude Corps bereidt werknemers voor
Zijn behoedzame toon past bij een bedrijf dat zich publiekelijk al schrap zet voor echte ontwrichting. Anthropic heeft deze maand toegezegd $350 miljoen uit te trekken voor verdrongen werknemers en economisch onderzoek, gekoppeld aan een fellowship waarmee 1.000 starters kunnen meedraaien bij non‑profits en de tools leren kennen.
Dat bedrag is amper een deuk voor een bedrijf dat nu bijna een biljoen dollar waard is. Clark spoort overheden aan te plannen voor uitkomsten die vreemder zijn dan welke recessie dan ook. Amodei ging in een essay in dezelfde week nog verder: hij noemde massaal baanverlies mogelijk onvermijdelijk en opperde een basisinkomen, gefinancierd met belastingen op de bedrijven die het veroorzaken.
Lees verder: AAVE presteert beter dan Bitcoin nu DeFi‑leningnarratief terugkeert