Сооснователь Anthropic Джек Кларк говорит, что единственным твёрдым свидетельством вытеснения работников искусственным интеллектом пока является более мягкий найм недавних выпускников в нескольких отраслях.
Ключевые моменты:
- Кларк называет ослабление найма выпускников на стартовые позиции единственным пока доказанным эффектом ИИ на рынок труда.
- Anthropic теперь отдаёт предпочтение опытным сотрудникам, поскольку её модель выполняет работу, которая раньше доставалась младшим инженерам.
- Компания пообещала выделить $350 млн работникам, которых может вытеснить её собственная технология.
Сигналы по рынку труда в ИИ пока слабы
Кларк изложил своё видение в подкасте, опубликованном 24 июня, чётко разводя общественную панику вокруг автоматизации офисного труда и сравнительно скромный массив трудовых данных, который он видит перед собой. Он отмечает реальную слабость раннего найма выпускников в нескольких не названных отраслях, но настаивает, что твёрдые доказательства на этом пока заканчиваются. Всё, что дальше, по его словам, остаётся догадками.
Ловушка — во времени, утверждает он, потому что нынешний всплеск интереса к ИИ начался одновременно с пандемией, которая исказила найм, удалённую работу и оплату труда по целым секторам сразу. Извлечь из этой путаницы один чистый сигнал, отделить реальную автоматизацию от «шума» пандемии, по его признанию, оказалось почти невозможно.
Также читайте: Биткоин падает ниже $59 тыс. на фоне возвращения опасений по ставкам ФРС
Найм в Anthropic смещается в сторону сеньоров
Внутри компании перемены уже заметны. Anthropic теперь нанимает больше старших исследователей, чем раньше, потому что её собственная модель проводит эксперименты, для которых ранее требовались целые команды младших инженеров. По словам Кларка, отдача от опыта и интуиции сейчас намного перевешивает рутинный продукт, который технология тихо берёт на себя, высвобождая время старших сотрудников для более сложных решений.
Другие рисуют более мрачную картину. Генеральный директор Дарио Амодеи предупреждал, что ИИ может уничтожить до половины всех стартовых офисных должностей, а безработица среди недавних выпускников колледжей уже выросла до 5,7% — значительно выше допандемийного уровня в 3,6%.
Сам Кларк высказывается осторожнее, но не отмахивается от рисков. Несколько его коллег, отметил он, тихо ожидают, что технология сделает их собственные должности излишними в течение нескольких лет, и он воспринимает этот страх всерьёз. Он рассматривает их уверенность как предупреждение, которое стоит изучить, поскольку те же исследователи в течение нескольких лет подряд верно предсказывали бешеные темпы развития ИИ.
Claude Corps готовит работников к переменам
Его взвешенный тон соответствует компании, которая уже открыто готовится к серьёзным потрясениям. В этом месяце Anthropic пообещала направить $350 млн на поддержку вытесненных работников и экономические исследования, а также запустить стипендиальную программу для 1 000 специалистов на раннем этапе карьеры, которые смогут поработать в некоммерческих организациях и освоить инструменты.
Эта сумма почти не заметна для фирмы, которую сейчас оценивают почти в триллион долларов. Кларк призывает правительства готовиться к сценариям, более странным, чем любой кризис. Амодеи в эссе, опубликованном в ту же неделю, зашёл ещё дальше, заявив, что серьёзные потери рабочих мест могут оказаться неизбежными, и предложив базовый доход, финансируемый за счёт налогов на компании, которые эти потери вызывают.
Читайте далее: AAVE обгоняет биткоин на фоне возвращения интереса к DeFi-кредитованию