Співзасновник Anthropic Джек Кларк стверджує, що єдиним переконливим доказом того, що штучний інтелект витісняє працівників, наразі є слабше наймання недавніх випускників у кількох галузях.
Основні моменти:
- Кларк називає слабше наймання випускників на стартові посади єдиним доведеним ефектом ШІ на ринок праці станом на зараз.
- Anthropic тепер віддає перевагу досвідченому персоналу, оскільки її модель виконує роботу, яку раніше доручали джуніор-інженерам.
- Компанія пообіцяла виділити 350 млн доларів працівникам, яких її власні технології можуть витіснити.
Сигнал від ШІ-ринку праці лишається слабким
Кларк виклав своє бачення у подкасті, опублікованому 24 червня, провівши чітку межу між публічною панікою через автоматизацію «білих комірців» і відносно мізерними даними про ринок праці, які він бачить перед собою. Він дійсно фіксує слабкість у наймі випускників на стартові позиції в кількох не названих галузях, але наполягає, що тверді докази на цьому поки що закінчуються. Усе, що виходить за ці межі, за його словами, залишається здогадками.
Пастка — в часі, пояснює він, адже нинішній сплеск розвитку ШІ збігся з пандемією, яка деформувала найм, віддалену роботу та оплату праці в цілих секторах одночасно. Виділити з цього клубка один чистий сигнал, відокремити реальну автоматизацію від «шуму» пандемії, він визнає, виявилося майже неможливим.
Також читайте: Bitcoin Slides Under $59K As Fed Rate Fears Return To Crypto
Найм в Anthropic зміщується в бік сеньйорів
Усередині компанії зміни вже помітні. Anthropic тепер наймає більше досвідчених дослідників, ніж раніше, тому що її власна модель проводить експерименти, для яких раніше були потрібні цілі команди молодших інженерів. Кларк каже, що віддача від досвіду та інтуїції тепер значно переважає рутину, яку технологія тихо бере на себе, вивільняючи сеньйорів для складніших рішень.
Інші малюють похмурішу картину. CEO Даріо Амодей попереджав, що ШІ може стерти половину всіх початкових «білих комірців»‑позицій, а безробіття серед недавніх випускників коледжів уже зросло до 5,7% проти допандемічних 3,6%.
Кларк залишається обережнішим, але не легковажним. Кілька його колег, зауважив він, тихо очікують, що технологія зробить їхню роботу зайвою впродовж кількох років — і цей страх він сприймає серйозно. Він подає їхню впевненість як застереження, яке варто досліджувати, адже ті самі дослідники протягом кількох років поспіль точно передбачали шалену швидкість розвитку ШІ.
Claude Corps готує працівників до змін
Його виважений тон відповідає компанії, яка вже публічно готується до реальних потрясінь. Цього місяця Anthropic пообіцяла 350 млн доларів на підтримку працівників, яких витіснить ШІ, та на економічні дослідження, доповнивши це стипендіальною програмою для 1000 фахівців-початківців, які працюватимуть у неприбуткових організаціях і вчитимуться користуватися цими інструментами.
Ця сума майже не зачіпає компанію, вартість якої вже наближається до трильйона доларів. Кларк закликає уряди готуватися до сценаріїв дивніших за будь-яку рецесію. Амодей у есе того ж тижня пішов ще далі, назвавши масштабні втрати роботи майже неминучими та запропонувавши базовий дохід, профінансований податками на компанії, що їх спричиняють.
Читайте далі: AAVE Outperforms Bitcoin As DeFi Lending Narrative Returns