Anthropic 联合创始人 Jack Clark 称，迄今唯一有硬证据表明人工智能正在取代劳动力的地方，是少数行业对应届毕业生的招聘转弱。
要点概览：
- Clark 称，应届毕业生入门级岗位招聘走弱，是目前唯一已被证实的 AI 劳动力效应。
- 由于模型已经能处理过去交给初级工程师的工作，Anthropic 现在更偏好有经验的员工。
- 该公司已承诺拿出 3.5 亿美元，用于帮助可能被其自家技术取代的劳动者。
AI 就业信号依然微弱
Clark 在一档于 6 月 24 日发布的播客中阐述了他的判断，把公众对白领自动化的恐慌与眼前相对薄弱的劳动力数据清晰地区分开来。他看到的真实疲软点，是少数未点名行业中早期毕业生招聘的走弱，但他坚持认为，硬证据目前也仅止于此。超出这一步的部分，在他的叙述中，依然只是猜测。
他认为，时间点本身就是陷阱，因为这轮 AI 浪潮与疫情几乎同时爆发，而疫情在同一时间扭曲了整片行业的招聘、远程办公和薪酬结构。要从这团乱麻里抽出一条干净的信号，把真实自动化影响与疫情噪音区分开来，他承认，几乎是不可能完成的任务。
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Anthropic 招聘重心转向资深人才
在公司内部，这种变化已经显现。Anthropic 现在招聘的资深研究人员比过去更多，因为自家模型已经在运行那些原本需要整支初级工程师团队来执行的实验。Clark 表示，如今经验老到的直觉带来的回报，远远超过了技术悄然吸收掉的常规产出，从而解放了资深员工去做更艰难的决策。
也有人给出更暗淡的图景。CEO Dario Amodei 警告称，AI 可能抹去一半的白领入门级岗位，而应届大学毕业生的失业率已升至 5.7%，远高于疫情前 3.6% 的水平。
Clark 的态度更为谨慎，但并非不以为然。他提到，自己的一些同事私下里预期，这项技术会在几年内让他们的工作变得多余，而他对此十分当真。他把这种确信看成值得研究的警示，因为正是这些研究人员，在过去数年里连番准确押中 AI 的狂飙节奏。
“Claude 军团”为劳动者做缓冲
他克制的语气，与这家公司在公众面前为即将到来的剧烈震荡积极做准备的姿态相吻合。本月，Anthropic 承诺拿出 3.5 亿美元，用于被取代劳动者的支持以及经济研究，并配套推出一项奖学金计划，资助 1,000 名职业早期人士入驻非营利组织，一边工作一边学习这些工具。
对于一家估值接近万亿美元的公司来说，这笔金额只是九牛一毛。Clark 敦促各国政府为比任何一轮经济衰退都更怪诞的情景做好规划。Amodei 则在同一周发表文章，态度更为激进，称严重失业很可能无法避免，并提出可由征税相关企业来资助的基本收入方案。
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