Co-founder Anthropic Jack Clark mengatakan satu-satunya bukti kuat bahwa kecerdasan buatan menggantikan pekerja sejauh ini adalah perekrutan yang lebih lemah untuk lulusan baru di beberapa industri.
Poin-Poin Utama:
- Clark menyebut perekrutan lulusan tingkat awal yang melemah sebagai satu-satunya efek tenaga kerja yang terbukti dari AI sejauh ini.
- Anthropic kini lebih memprioritaskan staf berpengalaman, karena modelnya menangani pekerjaan yang dulu dikerjakan insinyur junior.
- Perusahaan telah menjanjikan $350 juta bagi para pekerja yang mungkin tergantikan oleh teknologinya sendiri.
Sinyal Lapangan Kerja AI Masih Samar
Clark memaparkan pandangannya dalam sebuah podcast yang diterbitkan pada 24 Juni, dengan menarik garis tegas antara kepanikan publik soal otomatisasi pekerja kerah putih dan data tenaga kerja yang relatif tipis di hadapannya. Ia melihat pelemahan nyata dalam perekrutan awal lulusan di sejumlah industri yang tidak disebutkan, tetapi menegaskan bukti keras berhenti sampai di sana untuk saat ini. Di luar itu, menurutnya, semuanya masih sebatas dugaan.
Waktu menjadi jebakan, ia berargumen, karena lonjakan AI saat ini dimulai bersamaan dengan pandemi yang mengacaukan perekrutan, kerja jarak jauh, dan gaji di berbagai sektor pada saat yang sama. Menarik satu sinyal bersih dari kekusutan itu, memisahkan otomatisasi nyata dari “kebisingan” pandemi, ia akui, hampir mustahil dilakukan.
Juga Baca: Bitcoin Turun di Bawah $59K Saat Kekhawatiran Suku Bunga The Fed Kembali ke Kripto
Rekrutmen Anthropic Miring ke Senior
Di dalam perusahaan, perubahan itu sudah terlihat. Anthropic kini merekrut lebih banyak peneliti senior daripada sebelumnya, karena modelnya sendiri menjalankan eksperimen yang dulu membutuhkan seluruh tim insinyur junior untuk mengeksekusinya. Clark mengatakan intuisi yang terasah kini memberi imbal hasil jauh lebih besar dibanding keluaran rutin yang diam-diam diambil alih teknologi, sehingga staf senior lebih bebas untuk membuat keputusan yang lebih berat.
Pihak lain melukiskan gambaran yang lebih suram. CEO Dario Amodei telah memperingatkan bahwa AI bisa menghapus setengah dari semua pekerjaan kerah putih tingkat awal, dan pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi baru saja naik ke 5,7%, jauh di atas level pra-pandemi sebesar 3,6%.
Clark tetap lebih berhati-hati, tetapi tidak menyepelekan. Beberapa rekannya sendiri, ujarnya, diam-diam memperkirakan teknologi itu akan membuat pekerjaan mereka menjadi usang dalam beberapa tahun, sebuah kekhawatiran yang ia anggap serius. Ia memposisikan keyakinan mereka sebagai peringatan yang patut ditelaah, karena para peneliti yang sama selama beberapa tahun berturut-turut tepat memprediksi laju perkembangan AI yang sangat cepat.
Claude Corps Mempersiapkan Pekerja
Nada hati-hatinya sejalan dengan perusahaan yang sudah bersiap, secara terbuka, menghadapi gejolak nyata. Bulan ini Anthropic berjanji mengalokasikan $350 juta bagi pekerja yang tergusur dan riset ekonomi, disertai program beasiswa yang membayar 1.000 talenta awal karier untuk magang di organisasi nirlaba dan mempelajari alat-alatnya.
Jumlah itu nyaris tidak mengurangi nilai sebuah perusahaan yang kini mendekati satu triliun dolar. Clark mendesak pemerintah untuk merencanakan skenario yang lebih aneh daripada resesi apa pun. Amodei, dalam esai pada minggu yang sama, mendorong lebih jauh lagi, menyebut kehilangan pekerjaan besar-besaran mungkin tak terhindarkan dan mengusulkan pendapatan dasar yang didanai pajak atas perusahaan-perusahaan yang mendorongnya.
Baca Selanjutnya: AAVE Ungguli Bitcoin Saat Narasi Pinjaman DeFi Menguat Kembali