O co-fundador da Anthropic, Jack Clark, afirma que a única evidência concreta de a inteligência artificial estar substituindo trabalhadores até agora é a desaceleração nas contratações de recém-formados em alguns setores.
Principais pontos:
- Clark aponta a contração nas contratações de nível inicial para formandos como o único efeito comprovado da IA sobre o mercado de trabalho até agora.
- A Anthropic agora prioriza profissionais experientes, já que seu modelo realiza trabalhos que antes ficavam com engenheiros juniores.
- A empresa se comprometeu com US$ 350 milhões para apoiar trabalhadores que sua própria tecnologia possa vir a substituir.
Sinal de impacto da IA nos empregos ainda é fraco
Clark apresentou sua avaliação em um podcast publicado em 24 de junho, traçando uma linha clara entre o pânico público sobre automação de trabalho de colarinho branco e os dados trabalhistas relativamente escassos que ele vê à sua frente. Ele enxerga de fato uma fragilidade na contratação inicial de formandos em um punhado de setores não revelados, mas insiste que, por enquanto, as evidências sólidas param por aí. Qualquer coisa além disso, em suas palavras, continua sendo especulação.
O momento é a armadilha, argumentou ele, porque a atual onda de IA começou ao mesmo tempo que a pandemia, que distorceu contratações, trabalho remoto e salários em setores inteiros exatamente no mesmo período. Extrair um sinal claro desse emaranhado, separando a automação real do “ruído” da pandemia, ele admite, tem se mostrado quase impossível.
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Contratações na Anthropic tendem ao sênior
Dentro da empresa, a mudança já é visível. A Anthropic agora recruta mais pesquisadores sêniores do que antes, porque seu próprio modelo executa os experimentos que antes exigiam equipes inteiras de engenheiros juniores. Clark disse que o retorno da intuição experiente agora supera em muito a produção rotineira que a tecnologia absorve silenciosamente, liberando o time sênior para as decisões mais difíceis.
Outros traçam um quadro mais sombrio. O CEO Dario Amodei já alertou que a IA pode eliminar metade de todos os empregos de nível inicial de colarinho branco, e o desemprego entre recém-formados universitários já subiu para 5,7%, bem acima dos 3,6% do período pré-pandemia.
Clark adota uma postura mais cautelosa, mas não desdenhosa. Vários de seus próprios colegas, observou ele, esperam silenciosamente que a tecnologia torne seus cargos redundantes em poucos anos, um receio que ele leva a sério. Ele vê essa convicção como um alerta digno de estudo, já que esses mesmos pesquisadores acertaram o ritmo acelerado da IA por vários anos seguidos.
Claude Corps prepara trabalhadores
Seu tom cuidadoso combina com uma empresa que já se prepara, em público, para uma verdadeira ruptura. Neste mês, a Anthropic prometeu US$ 350 milhões para trabalhadores deslocados e pesquisas econômicas, em conjunto com uma bolsa que paga 1.000 profissionais em início de carreira para se integrarem a organizações sem fins lucrativos e aprenderem a usar as ferramentas.
Essa quantia mal arranha uma empresa hoje avaliada em quase um trilhão de dólares. Clark pressiona governos a se prepararem para cenários mais estranhos do que qualquer recessão. Amodei, em um ensaio na mesma semana, foi além, descrevendo uma perda severa de empregos como possivelmente inevitável e sugerindo uma renda básica financiada por impostos sobre as empresas que impulsionam essa mudança.
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